Dolgozni Low & Bonar

At Low & Bonar, nagyra értékeljük az embereink által szerzett tapasztalatok sokféleségét. Ötletes és kezdeményező ötleteket keresünk, akik hozzájárulhatnak növekedésünkhöz.

20

Érintett országok

2163

Az alkalmazottak

34

Értékesítési és gyártási helyszínek

Egy karrier Low & Bonar
Felelősségvállalás

Felelősségvállalás

Sok termékünk vezető szerepet tölt be a területen. Vezető pozíciónk fenntartása a piacon egyaránt kihívást jelentő és kielégítő. Szükségünk van arra, hogy az emberek sokféle tudományágban dolgozzanak - és akik kitűnnek, alkalmazkodhatnak a változásokhoz, és akik lelkesedéssel töltik be a képességeik teljes vizsgálatát. Cserébe dinamikus, vállalkozói munkakörnyezetet kínálunk, ahol szabadságot ad a döntések meghozatalához, és megkapja a szükséges támogatást ahhoz, hogy megtörténjen.

A készségek fejlesztése

Hisszük, hogy az emberek készségeinek bővítése elengedhetetlen a cégünk építéséhez, és támogatjuk és jutalmazzuk a tehetséges embereket. A hagyományos képzések mellett arra ösztönözzük az embereket, hogy tanuljanak másoktól. Ezt olyan projekteken keresztül végezzük, amelyek különböző funkciókkal működnek, így hasznot húzhat a tapasztalatok és perspektívák sokféleségéből, és segítünk abban, hogy erős szervezetet építsünk.

A készségek fejlesztése

Will Peng

Site Manager, Changzhou, Kína

Will történetének megtekintése

Mit csinálok

A webhelyvezetőként felelős vagyok a Changzhou, Kína webhelyünk biztonságos és hatékony kezeléséért. Honlapunk és munkatársaink biztonsága elsődleges fontosságú számunkra, mindennapi OEE menedzselése és felülvizsgálata mellett (a teljes berendezés hatékonysága), amelyek nyomon követik a teljesítményt és a teljesítményt. Ez magában foglalja a webhely tevékenységeinek gondos nyomon követését és kezelését, miközben arra törekszik, hogy javítsák a helyszíni teljesítményt annak érdekében, hogy anyagaink megfeleljenek az ügyfelek igényeinek és elvárásainak.

Miért Low & Bonar

At Low & BonarA helyi vezetőként számos különböző funkciót és összetett projektet koordinálok. Érdekes dolgozni egy olyan üzemben, amely olyan nagy támogatást és beruházást tesz lehetővé - és egy olyan cégkel növekszik, amely a világpiacon vezető termékekkel rendelkezik, miközben mindannyiunkat arra bátorít, hogy együtt dolgozzanak, és a legjobbat végezzük.

Hogyan segítek a jövőben

Az új Changzhou üzem irányításával összpontosítok arra, hogy segítsek előállítani a piacot vezető új ipari textíliákat. Úgy gondolom, hogy ez az innováció mindannyian egy fényes jövőre vezet.

kevesebb

Evert-Jan Teunissen

Termelési koordinátor, Fleecing, Arnhem, Hollandia

Tekintse meg Evert-Jan történetét

Mit csinálok

A webhelyvezetőként felelős vagyok a Changzhou, Kína webhelyünk biztonságos és hatékony kezeléséért. Honlapunk és munkatársaink biztonsága elsődleges fontosságú számunkra, mindennapi OEE menedzselése és felülvizsgálata mellett (a teljes berendezés hatékonysága), amelyek nyomon követik a teljesítményt és a teljesítményt. Ez magában foglalja a webhely tevékenységeinek gondos nyomon követését és kezelését, miközben arra törekszik, hogy javítsák a helyszíni teljesítményt annak érdekében, hogy anyagaink megfeleljenek az ügyfelek igényeinek és elvárásainak.

Miért Low & Bonar

At Low & BonarA helyi vezetőként számos különböző funkciót és összetett projektet koordinálok. Érdekes dolgozni egy olyan üzemben, amely olyan nagy támogatást és beruházást tesz lehetővé - és egy olyan cégkel növekszik, amely a világpiacon vezető termékekkel rendelkezik, miközben mindannyiunkat arra bátorít, hogy együtt dolgozzanak, és a legjobbat végezzük.

Hogyan segítek a jövőben

Az új Changzhou üzem irányításával összpontosítok arra, hogy segítsek előállítani a piacot vezető új ipari textíliákat. Úgy gondolom, hogy ez az innováció mindannyian egy fényes jövőre vezet.

kevesebb

Mit csinálok

támogatom Low & Bonargyártási folyamata az Arnhem-üzemen keresztül a napi padlón járó padlón. Felelősségem a HSE (egészség, biztonság és környezet), a rend és a tisztaság, a munka minősége és a hatékonyság ellenőrzése. Mátrixszervezésünk azt jelenti, hogy az egészen úgy dolgozom, mint egy pók a weben, és kapcsolatot létesítek az emberek és a különböző csapatok között. Megtalálja a hibaelhárítást és a problémák megoldását, a termékkísérletek és -fejlesztések tervezését és támogatását, valamint együttműködést annak érdekében, hogy elérjük a termelési célokat. Gondolj rám, mint a termelés és a menedzsment közötti zsírra, segítve a dolgokat zökkenőmentesen.

Miért Low & Bonar

Low & Bonar helyezi a HSE-t a prioritásai közé, és nyitott vállalati kultúrát ösztönöz azokkal, akik mindig szívesen segítenek. Az 2006-hoz való csatlakozás óta lehetőségem nyílt különböző projektek és feladatok elvégzésére - és támogattam és bátorítottam a termékeink és folyamataink továbbfejlesztését és innovációját.

Hogyan segítek a jövőben

Másokkal együttműködve a világszínvonalú termékek gyártására összpontosítok, amelyek mindig fejlődnek ügyfeleink kihívásainak kielégítésére. Mindez a problémák előrejelzésével és biztosításával Low & Bonar biztonságos munkahely.

kevesebb

Mit csinálok

támogatom Low & Bonargyártási folyamata az Arnhem-üzemen keresztül a napi padlón járó padlón. Felelősségem a HSE (egészség, biztonság és környezet), a rend és a tisztaság, a munka minősége és a hatékonyság ellenőrzése. Mátrixszervezésünk azt jelenti, hogy az egészen úgy dolgozom, mint egy pók a weben, és kapcsolatot létesítek az emberek és a különböző csapatok között. Megtalálja a hibaelhárítást és a problémák megoldását, a termékkísérletek és -fejlesztések tervezését és támogatását, valamint együttműködést annak érdekében, hogy elérjük a termelési célokat. Gondolj rám, mint a termelés és a menedzsment közötti zsírra, segítve a dolgokat zökkenőmentesen.

Miért Low & Bonar

Low & Bonar helyezi a HSE-t a prioritásai közé, és nyitott vállalati kultúrát ösztönöz azokkal, akik mindig szívesen segítenek. Az 2006-hoz való csatlakozás óta lehetőségem nyílt különböző projektek és feladatok elvégzésére - és támogattam és bátorítottam a termékeink és folyamataink továbbfejlesztését és innovációját.

Hogyan segítek a jövőben

Másokkal együttműködve a világszínvonalú termékek gyártására összpontosítok, amelyek mindig fejlődnek ügyfeleink kihívásainak kielégítésére. Mindez a problémák előrejelzésével és biztosításával Low & Bonar biztonságos munkahely.

kevesebb

Dr. Stephan Le Blanc

Nyersanyagkezelő és projektmérnök K + F, Hückelhoven, Németország

Tekintse meg Stephan történetét

Mit csinálok

Bevont technikai textíliákkal dolgozom. Vegyészként nagyon bonyolult és lenyűgöző területnek tartom, sok lehetőséget kínálva az új kémiai fejlesztések felfedezésére. Amikor a mindennapi életben látjuk termékeinket, gyakran új ötleteket inspirál, hogyan használják őket különböző területeken. Kutatási és fejlesztési projektekkel és vizsgálatokkal is foglalkozom, és megszervezem a nyersanyagok cseréjét, mint például az új adalékanyagok és polimerek. Minden nap más, és dolgozom a termékmenedzsment, a gyártás és a feldolgozás, valamint a csapatok megvásárlásával a kihívások leküzdése érdekében. Szorosan együttműködöm a beszállítókkal is, hogy előzetesen teszteljük és fejlesszük termékeinket, ami gyakran megköveteli, hogy gondolkodjunk a „dobozon kívül”.

Miért Low & Bonar

At Low & Bonar, van hely az önrendelkezésre, mint például a munkánk önálló irányítása. Ez lehetőséget ad számunkra, hogy növekedjünk, és motivál minket arra, hogy kivételes teljesítményre törekedjünk. Arra is bátorítottam, hogy önállóan gondolkodjanak és együttműködjenek a kollégákkal nagy projekteken. Ez egy nagyon barátságos és nyitott környezet. Csapatunkban erős kohéziós érzés van. Rengeteg csapatépítést teszünk a tollaslabdától, a textilmúzeumok és a közösségi estek látogatásától. Rendszeres megbeszéléseket folytatunk személyes és szakmai céljaink meghatározásáért és alakításáért, és mindig inspirálom, hogy vállaljam a különböző feladatokat.

Hogyan segítek a jövőben

Szerepeim szerint termékpróbákat és fejlesztéseket tervezek annak biztosítása érdekében, hogy piacunkon vezető szerepet töltsünk be, javítsuk termékeinket és bővítsük jelenlegi portfóliónkat. Minden kihívással elkezdjük a megoldást, teret adva az új ötleteknek, projekteknek és lehetőségeknek.

kevesebb

Dr. Karen Liu

Termékmenedzser, Vancouver BC, Kanada

Tekintse meg Karen történetét

Mit csinálok

A webhelyvezetőként felelős vagyok a Changzhou, Kína webhelyünk biztonságos és hatékony kezeléséért. Honlapunk és munkatársaink biztonsága elsődleges fontosságú számunkra, mindennapi OEE menedzselése és felülvizsgálata mellett (a teljes berendezés hatékonysága), amelyek nyomon követik a teljesítményt és a teljesítményt. Ez magában foglalja a webhely tevékenységeinek gondos nyomon követését és kezelését, miközben arra törekszik, hogy javítsák a helyszíni teljesítményt annak érdekében, hogy anyagaink megfeleljenek az ügyfelek igényeinek és elvárásainak.

Miért Low & Bonar

At Low & BonarA helyi vezetőként számos különböző funkciót és összetett projektet koordinálok. Érdekes dolgozni egy olyan üzemben, amely olyan nagy támogatást és beruházást tesz lehetővé - és egy olyan cégkel növekszik, amely a világpiacon vezető termékekkel rendelkezik, miközben mindannyiunkat arra bátorít, hogy együtt dolgozzanak, és a legjobbat végezzük.

Hogyan segítek a jövőben

Az új Changzhou üzem irányításával összpontosítok arra, hogy segítsek előállítani a piacot vezető új ipari textíliákat. Úgy gondolom, hogy ez az innováció mindannyian egy fényes jövőre vezet.

kevesebb

Mit csinálok

támogatom Low & Bonargyártási folyamata az Arnhem-üzemen keresztül a napi padlón járó padlón. Felelősségem a HSE (egészség, biztonság és környezet), a rend és a tisztaság, a munka minősége és a hatékonyság ellenőrzése. Mátrixszervezésünk azt jelenti, hogy az egészen úgy dolgozom, mint egy pók a weben, és kapcsolatot létesítek az emberek és a különböző csapatok között. Megtalálja a hibaelhárítást és a problémák megoldását, a termékkísérletek és -fejlesztések tervezését és támogatását, valamint együttműködést annak érdekében, hogy elérjük a termelési célokat. Gondolj rám, mint a termelés és a menedzsment közötti zsírra, segítve a dolgokat zökkenőmentesen.

Miért Low & Bonar

Low & Bonar helyezi a HSE-t a prioritásai közé, és nyitott vállalati kultúrát ösztönöz azokkal, akik mindig szívesen segítenek. Az 2006-hoz való csatlakozás óta lehetőségem nyílt különböző projektek és feladatok elvégzésére - és támogattam és bátorítottam a termékeink és folyamataink továbbfejlesztését és innovációját.

Hogyan segítek a jövőben

Másokkal együttműködve a világszínvonalú termékek gyártására összpontosítok, amelyek mindig fejlődnek ügyfeleink kihívásainak kielégítésére. Mindez a problémák előrejelzésével és biztosításával Low & Bonar biztonságos munkahely.

kevesebb

Mit csinálok

Bevont technikai textíliákkal dolgozom. Vegyészként nagyon bonyolult és lenyűgöző területnek tartom, sok lehetőséget kínálva az új kémiai fejlesztések felfedezésére. Amikor a mindennapi életben látjuk termékeinket, gyakran új ötleteket inspirál, hogyan használják őket különböző területeken. Kutatási és fejlesztési projektekkel és vizsgálatokkal is foglalkozom, és megszervezem a nyersanyagok cseréjét, mint például az új adalékanyagok és polimerek. Minden nap más, és dolgozom a termékmenedzsment, a gyártás és a feldolgozás, valamint a csapatok megvásárlásával a kihívások leküzdése érdekében. Szorosan együttműködöm a beszállítókkal is, hogy előzetesen teszteljük és fejlesszük termékeinket, ami gyakran megköveteli, hogy gondolkodjunk a „dobozon kívül”.

Miért Low & Bonar

At Low & Bonar, van hely az önrendelkezésre, mint például a munkánk önálló irányítása. Ez lehetőséget ad számunkra, hogy növekedjünk, és motivál minket arra, hogy kivételes teljesítményre törekedjünk. Arra is bátorítottam, hogy önállóan gondolkodjanak és együttműködjenek a kollégákkal nagy projekteken. Ez egy nagyon barátságos és nyitott környezet. Csapatunkban erős kohéziós érzés van. Rengeteg csapatépítést teszünk a tollaslabdától, a textilmúzeumok és a közösségi estek látogatásától. Rendszeres megbeszéléseket folytatunk személyes és szakmai céljaink meghatározásáért és alakításáért, és mindig inspirálom, hogy vállaljam a különböző feladatokat.

Hogyan segítek a jövőben

Szerepeim szerint termékpróbákat és fejlesztéseket tervezek annak biztosítása érdekében, hogy piacunkon vezető szerepet töltsünk be, javítsuk termékeinket és bővítsük jelenlegi portfóliónkat. Minden kihívással elkezdjük a megoldást, teret adva az új ötleteknek, projekteknek és lehetőségeknek.

kevesebb

Mit csinálok

Kutatási háttérrel a zöld tető termékportfólióját tekintem. Munkám magában foglalja a stratégiai tervezést, az árképzést és a költségvetést, valamint a marketinget. Én is gondoskodom a termék életciklusáról - a fejlesztésektől a gyártásig, a karbantartásig és a nyugdíjba vonulásig. Együtt dolgozom az értékesítési csoporttal, hogy erősítsük a hálózatunkat a nagyobb növekedés érdekében, és marketingtevékenységünket termékeink reklámozására.

Miért Low & Bonar

ez tetszik Low & Bonar bátorítja bennünket, hogy nyíltan kommunikáljanak és innovációkat folytassunk. Egy globális vállalat különböző embereivel való együttműködés révén felfedezem a különböző és jobb munkamódszereket a célok elérése érdekében. Nagyra értékelem az esélyt, hogy otthonról rugalmas munkaidőben dolgozhassak, miközben a kollégákkal és az ügyfelekkel is kapcsolatban maradok.

Hogyan segítek a jövőben

Fő hangsúlyom a zöld tető termékeink versenyképességének fenntartása, ezért mindig új technológiákat figyelek. Folyamatosan elemzem a technikai teljesítményt és a piaci adatokat, és biztosítom, hogy új termékek kerüljenek forgalomba időben és a költségvetésen belül.

kevesebb

Mit csinálok

Bevont technikai textíliákkal dolgozom. Vegyészként nagyon bonyolult és lenyűgöző területnek tartom, sok lehetőséget kínálva az új kémiai fejlesztések felfedezésére. Amikor a mindennapi életben látjuk termékeinket, gyakran új ötleteket inspirál, hogyan használják őket különböző területeken. Kutatási és fejlesztési projektekkel és vizsgálatokkal is foglalkozom, és megszervezem a nyersanyagok cseréjét, mint például az új adalékanyagok és polimerek. Minden nap más, és dolgozom a termékmenedzsment, a gyártás és a feldolgozás, valamint a csapatok megvásárlásával a kihívások leküzdése érdekében. Szorosan együttműködöm a beszállítókkal is, hogy előzetesen teszteljük és fejlesszük termékeinket, ami gyakran megköveteli, hogy gondolkodjunk a „dobozon kívül”.

Miért Low & Bonar

At Low & Bonar, van hely az önrendelkezésre, mint például a munkánk önálló irányítása. Ez lehetőséget ad számunkra, hogy növekedjünk, és motivál minket arra, hogy kivételes teljesítményre törekedjünk. Arra is bátorítottam, hogy önállóan gondolkodjanak és együttműködjenek a kollégákkal nagy projekteken. Ez egy nagyon barátságos és nyitott környezet. Csapatunkban erős kohéziós érzés van. Rengeteg csapatépítést teszünk a tollaslabdától, a textilmúzeumok és a közösségi estek látogatásától. Rendszeres megbeszéléseket folytatunk személyes és szakmai céljaink meghatározásáért és alakításáért, és mindig inspirálom, hogy vállaljam a különböző feladatokat.

Hogyan segítek a jövőben

Szerepeim szerint termékpróbákat és fejlesztéseket tervezek annak biztosítása érdekében, hogy piacunkon vezető szerepet töltsünk be, javítsuk termékeinket és bővítsük jelenlegi portfóliónkat. Minden kihívással elkezdjük a megoldást, teret adva az új ötleteknek, projekteknek és lehetőségeknek.

kevesebb

Mit csinálok

Kutatási háttérrel a zöld tető termékportfólióját tekintem. Munkám magában foglalja a stratégiai tervezést, az árképzést és a költségvetést, valamint a marketinget. Én is gondoskodom a termék életciklusáról - a fejlesztésektől a gyártásig, a karbantartásig és a nyugdíjba vonulásig. Együtt dolgozom az értékesítési csoporttal, hogy erősítsük a hálózatunkat a nagyobb növekedés érdekében, és marketingtevékenységünket termékeink reklámozására.

Miért Low & Bonar

ez tetszik Low & Bonar bátorítja bennünket, hogy nyíltan kommunikáljanak és innovációkat folytassunk. Egy globális vállalat különböző embereivel való együttműködés révén felfedezem a különböző és jobb munkamódszereket a célok elérése érdekében. Nagyra értékelem az esélyt, hogy otthonról rugalmas munkaidőben dolgozhassak, miközben a kollégákkal és az ügyfelekkel is kapcsolatban maradok.

Hogyan segítek a jövőben

Fő hangsúlyom a zöld tető termékeink versenyképességének fenntartása, ezért mindig új technológiákat figyelek. Folyamatosan elemzem a technikai teljesítményt és a piaci adatokat, és biztosítom, hogy új termékek kerüljenek forgalomba időben és a költségvetésen belül.

kevesebb

Mit csinálok

Kutatási háttérrel a zöld tető termékportfólióját tekintem. Munkám magában foglalja a stratégiai tervezést, az árképzést és a költségvetést, valamint a marketinget. Én is gondoskodom a termék életciklusáról - a fejlesztésektől a gyártásig, a karbantartásig és a nyugdíjba vonulásig. Együtt dolgozom az értékesítési csoporttal, hogy erősítsük a hálózatunkat a nagyobb növekedés érdekében, és marketingtevékenységünket termékeink reklámozására.

Miért Low & Bonar

ez tetszik Low & Bonar bátorítja bennünket, hogy nyíltan kommunikáljanak és innovációkat folytassunk. Egy globális vállalat különböző embereivel való együttműködés révén felfedezem a különböző és jobb munkamódszereket a célok elérése érdekében. Nagyra értékelem az esélyt, hogy otthonról rugalmas munkaidőben dolgozhassak, miközben a kollégákkal és az ügyfelekkel is kapcsolatban maradok.

Hogyan segítek a jövőben

Fő hangsúlyom a zöld tető termékeink versenyképességének fenntartása, ezért mindig új technológiákat figyelek. Folyamatosan elemzem a technikai teljesítményt és a piaci adatokat, és biztosítom, hogy új termékek kerüljenek forgalomba időben és a költségvetésen belül.

kevesebb

FELDOLGOZÁS PÁRBA

Az Enkair® prémium márka Low & Bonar.

Kattintson ide, hogy maradjon Low & Bonar Csoport weboldal.

KÖTELEZETTETTEK Mehlernek

A Mehler®Texnologies prémium márkaneve Low & Bonar.

Kattintson ide, hogy maradjon Low & Bonar Csoport weboldal.

AZ ÖN KÉSZÍTÉSE,

Az Adfil® egy prémium márka Low & Bonar.

Kattintson ide, hogy maradjon Low & Bonar Csoport weboldal.