Management

EINE LEIDENSCHAFT FÜR HÖCHSTE LEISTUNG

UNSER LEADERSHIP-TEAM

Ein erfahrenes und einfallsreiches Führungsteam, das sich für globales Wachstum und Innovation einsetzt und gleichzeitig die höchsten Standards der Unternehmensführung verfolgt.

CLARK HALLADAY

CLARK HALLADAY

Regionaldirektor Colbond Americas

Erfahrung:

Clark ist ein globaler Manager für Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung mit mehr als 25-Jahren Erfahrung. Während seiner Zeit bei den Divisionen United States Steel, BF Goodrich, Qannex und Performance Fibers (ehemals Honeywell / Allied Signal) entwickelte er Fachwissen im Bereich globaler Business Intelligence, strategischer Planung und kommerzieller Führung. Darüber hinaus war er Managementinvestor und diente im Führungsteam von TruSeal Technologies als Spezialchemieunternehmenlowdie Übernahme der Tremco Inc.-Sparte Window Markets durch Kirtland Capital Partners.

Clark schloss sich an Low & Bonar in 2013 und fungiert als Global Business Director für die Division Building and Industrial sowie für den Vertrieb und Marketing Director in Nordamerika. In seiner doppelten Funktion leitet Clark den strategischen Planungsprozess und die technischen Vertriebs- und Marketingbemühungen von B2B für eine vielfältige Gruppe industrieller, technischer Textil- und Hochleistungsbauprodukte.

Clark ist Absolvent der Duke University und hat einen Master of Business Administration in Financial Management der Southeastern University.

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Alex Xu

Alex Xu

Regionaldirektor Colbond APAC

Erfahrung:

Alex ist beigetreten Low & Bonar als China Country Manager bei 2014. Zuvor war er in verschiedenen leitenden Führungspositionen tätig, unter anderem als Geschäftsführer. In den vergangenen 16-Jahren war er für BlueSCope Steel, die Berker GmbH & Co. KG und die Alcan Group in China tätig. Alex verfügt über umfassende Erfahrung in Vertrieb und Marketing sowie in der Entwicklung neuer Geschäftsbereiche. Er hat auch Erfahrung in den Bereichen Beschaffung, Kundenservice und Logistik.

Seit dem Beitritt Low & Bonar Alex hat in Changzhou, China, eine sehr leistungsfähige Organisation und Produktionsstätte errichtet und ist der leitende Vertreter von Low & Bonar in der APAC-Region. Er beaufsichtigt auch Aktivitäten in APAC, einschließlich der Aufrechterhaltung und Verbesserung der Schlüsselbeziehungen in der Region, der Steigerung des Geschäftswachstums und der Entwicklung und Optimierung von Ressourcen im Einklang mit der Unternehmensstrategie.

Alex hat einen Abschluss in Bauingenieurwesen an der Tongji-Universität in China.

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Monique Buch-Nelissen

Monique Buch-Nelissen

Regionaldirektor Colbond EMEA

Erfahrung:

Monique hat an der University of Twente einen Abschluss in Industrial Management & Engineering gemacht und ist zu ihr gekommen Low & Bonar im Januar 2019 von ihrer Rolle als Director Operations Glass Reinforcements EU bei Owens Corning Inc., einem an der NYSE notierten Unternehmen im Bausektor. Monique verbrachte 14-Jahre bei Owens Corning Inc. in verschiedenen leitenden internationalen Positionen, in denen sie Teams leitete und Erfahrungen im Fertigungssektor sammelte. Zuvor arbeitete Monique für Kendrion NV, einen niederländischen multinationalen Konzern, der an der Amsterdamer Börse notiert ist.

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Johann Bryan

Johann Bryan

Global Business Director für beschichtete technische Textilien

Johann ist beigetreten Low & Bonar im November 2017 von Rollepaal, einem niederländischen Hersteller von Investitionsgütern, bei dem er als Chief Commercial Officer mit Schwerpunkt Kunststoffrohre tätig war.

Erfahrung:

Er verfügt über umfassende internationale Erfahrung im Bereich der Handelsführung in den B2B-Märkten, nachdem er bei Fokker Aviation und der Eisenbahnindustrie gearbeitet hatte, bevor er mit Diolen Industrial Fibers (vormals Acordis / Akzo Nobel Fibers) und Performance Fibers (Luxemburg) in das globale Fasergeschäft wechselte.

Er hat einen Abschluss der University of Hertfordshire (MBA, 2002) und des INSEAD.

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Gavin Leathem

Gavin Leathem

Group HR Director

Erfahrung:

Gavin ist beigetreten Low & Bonar im Mai 2019 verfügt über umfassende Erfahrung im Personal-, Executive- und Vergütungsausschuss in einer Vielzahl wichtiger Produktionsumgebungen. Gavin hat vor der Übernahme der Gesamtverantwortung für das Personal Know-how in den Bereichen Talent Management, Belohnung und Nutzen sowie Organisationsentwicklung aufgebaut. Gavin war zuvor bei GEC-Marconi Ltd (jetzt BAE Systems), der Chloride Group PLC, Emerson Network Power und in den letzten 5-Jahren bei Essentra PLC tätig.

Zu den Qualifikationen von Gavin gehört ein MSc in Human Resources Management. Er ist ein Chartered Fellow des Instituts für Personal und Entwicklung sowie ein Postgraduierten-Diplom in Person.

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